Servicemonteur warmtepompen en koudetechniek

Over de functie

Als servicemonteur warmtepompen en koudetechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van warmtepompen en koelsystemen. In de functie van servicemonteur ben je zowel zelfstandig als in teamverband actief op verschillende locaties bij klanten. Je zorgt ervoor dat de systemen optimaal functioneren en de klant tevreden is met de geleverde service.

Als servicemonteur warmtepompen en koudetechniek speel je een belangrijke rol in het onderhouden en optimaliseren van duurzame energiesystemen. Je krijgt de mogelijkheid om je technische kennis verder uit te breiden en bij te dragen aan een groenere toekomst.

Wij verwachten het volgende van jou

• Installeren, onderhouden en repareren van warmtepompen en koelsystemen.
• Uitvoeren van periodiek onderhoud volgens planning.
• Analyseren en oplossen van storingen aan de systemen.
• Advies geven aan klanten over energiebesparing en efficiënt gebruik van de systemen.
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en rapportage hiervan.
• Opbouwen en onderhouden van goede klantrelaties.
• Samenwerken met collega's om complexe problemen op te lossen.
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en procedures.

Daarnaast vragen we

• Afgeronde technische opleiding, bij voorkeur richting koudetechniek of installatietechniek.
• Minimaal 4 jaar ervaring als servicemonteur in de warmtepomp- en/of koudetechniekbranche.
• Kennis van elektrotechniek is een pré.
• In het bezit van een geldig F-gassen certificaat of bereid dit te behalen.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Flexibel en bereid om storingsdiensten te draaien.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed in teamverband.
• Oplossingsgerichte instelling en geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wat wij jou bieden

• Een gezellige werkomgeving waar je elke dag met een glimlach naartoe komt.
• Brutosalaris bij fulltime: €3.000 - €4.000 per maand.
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei.
• Een ambitieuze organisatie met een informele werksfeer.
• 25 vakantiedagen + aanvullende vrije uren/dagen (naar rato).
• Een compleet ingerichte servicebus.
• Een klein hecht team met elke week een VRIJMIBO.
• Jaarlijks een persoonlijk ontwikkelgesprek en mogelijkheid tot trainingen.
• Afwisselend werk en een vast contactpersoon voor al jouw vragen.
• Meerdere keren per jaar bedrijfsfeestjes.

Aanvullende vergoedingen

• Overuren worden uitbetaald.
• Vakantiegeld.

Arbeidsvoorwaarden

• Bedrijfsfeesten.
• Pensioen.